Как уследить за деятельностью сотрудников? Отличным решением станет биометрический учет рабочего времени. Он осуществляется устройством, которое распознаёт конкретного человека по отпечаткам пальцев, сетчатке глаза и др. Таким образом, приходя на работу и уходя с неё, каждый работник отмечается в биометрической системе, и эти данные передаются в компьютер руководителя. В данной статье это устройство будет рассмотрено более подробно.
Функционал системы биометрии
Чтобы контролировать учет рабочего времени персонала, оборудование необходимо правильно настроить. В нём имеются следующие возможности:
- Готовые графики работы и средства для создания новых вариантов.
- Функция, связанная с настройкой учётной политики (например, сотрудники офиса могут опаздывать на 5-10 минут, а рабочие – нет).
- Автоматически формируемые отчёты с разным уровнем детализации, а также их экспорт в различные форматы файлов.
- Импорт данных из 1С и других программ.
Какие преимущества получает работодатель
Существуют следующие плюсы:
- Экономия ФОТ. Можно снижать заработную плату сотрудникам за неотработанное время.
- Оптимизация количества работников и нагрузки на них. Используя данные по учёту рабочего времени и сопоставляя их с другими показателями, несложно грамотно сформировать графики персонала.
- Повышение дисциплины труда.
- Ликвидация ошибок, которые часто возникают при учёте рабочего времени вручную.
Таким образом, использование биометрических систем поможет повысить качество труда. Их внедрение принесёт только положительные результаты для любой компании.
Комментарии