Стоит ли внедрять биометрическую систему?

Стоит ли внедрять биометрическую систему?

Как уследить за деятельностью сотрудников? Отличным решением станет биометрический учет рабочего времени. Он осуществляется устройством, которое распознаёт конкретного человека по отпечаткам пальцев, сетчатке глаза и др. Таким образом, приходя на работу и уходя с неё, каждый работник отмечается в биометрической системе, и эти данные передаются в компьютер руководителя. В данной статье это устройство будет рассмотрено более подробно.

Функционал системы биометрии

Чтобы контролировать учет рабочего времени персонала, оборудование необходимо правильно настроить. В нём имеются следующие возможности:

  • Готовые графики работы и средства для создания новых вариантов.
  • Функция, связанная с настройкой учётной политики (например, сотрудники офиса могут опаздывать на 5-10 минут, а рабочие – нет).
  • Автоматически формируемые отчёты с разным уровнем детализации, а также их экспорт в различные форматы файлов.
  • Импорт данных из 1С и других программ.

Какие преимущества получает работодатель

Существуют следующие плюсы:

  • Экономия ФОТ. Можно снижать заработную плату сотрудникам за неотработанное время.
  • Оптимизация количества работников и нагрузки на них. Используя данные по учёту рабочего времени и сопоставляя их с другими показателями, несложно грамотно сформировать графики персонала.
  • Повышение дисциплины труда.
  • Ликвидация ошибок, которые часто возникают при учёте рабочего времени вручную.

Таким образом, использование биометрических систем поможет повысить качество труда. Их внедрение принесёт только положительные результаты для любой компании.

Новости партнеров

Оставить комментарий

Вы можете использовать HTML тэги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>