Как выбрать кресло для офиса?

Как выбрать кресло для офиса?

Кресла для офиса, очень немаловажная часть нашего рабочего места.

Они должны быть удобными и эргономичными.

Очень часто мы совсем не задумываемся о той важной роли, которую играют кресла в офисной мебели, хотя их правильный выбор существенно влияет на повышение производительности труда работающих. Очень часто основным критерием для выбора кресел становится цена. Но это не правильный подход к этому делу.

Тут надо спросить у себя: почему владельцы кампаний и деловых кругов Запада очень ответственно подходят к подбору эргономичной и качественной мебели для офисов, а ответ прост. И при этом цена для них фактор не значимый, как у нас. Разве организации безответственно относятся к своим расходам?

Но тут ответ очень простой, конечно — нет.

У тех организаций есть большой опыт в устройстве правильного функционирования офисов. Этот же опыт позволяет им понимать, что на удобной, правильно выбранной мебели для офиса можно сэкономить, и не только, а можно получить дополнительную прибыль, так как повысится производительность труда.

В любой организации есть в наличии сотрудники, которые по роду своих обязанностей весь день быть в офисе. И чем сильнее работник устает, тем все хуже у него получаются результаты работы. Очевидно, что в целях повышения производительности труда надо совершить правильный достойный выбор кресел для офиса.

Офисное кресло может регулироваться по высоте при помощи газ-патрона.

У кресла должна быть поддержка поясницы. Желательно еще наличие подголовника, который не дает голове работника располагаться в неправильном положении. Обязательно в кресле должно быть наличие возможности зафиксировать различные углы наклона сиденья кресла и его спинки.

Это все позволит изменять позу в течение всего дня и даст возможность отдыха.

Метки записи:  ,
Самые свежие статьи о строительстве на нашем Telegram канале
Читайте также

Оставить комментарий

Вы можете использовать HTML тэги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>